Deling er makt!

Kunnskap er ikke lenger makt, deling av kunnskap er den nye maktfaktoren.

GKs  internasjonale nettverk Ketchum, har intervjuet og analysert et 60-talls store amerikanske- og internasjonale bedrifter om deres forhold til sosiale medier og –verktøy, og funnene er tydelige:

  • Halvparten av selskapene bekrefter at lederes engasjement i sosiale medier har resultert i økt verdi i form av et tydeligere og mer synlig lederskap.
  • Det er en økende trend å flytte fokuset over fra å telle visninger (likes, klikk, etc) til å måle kvaliteten på de relasjonene som eksisterer i de forskjellige sosiale nettverkene – mot både interne- og eksterne  målgrupper.
  • Sosiale plattformer er i ferd med å bli integrert inn i interne forretningsprosesser for å forbedre intern samhandling, beslutningsprosesser, åpenhet, innovasjon og initiativer.
  • Bedriftene i undersøkelsen har blant annet brukt sosiale mekanismer internt for:
    • Deling og bedre utnyttelse av intern ekspertise
    • Økt samhandling, dialog og kommunikasjon
    • Økt deltagelse i interne initiativer

Selskapet SAS Institute er brukt som et veldig godt eksempel på hvordan sosiale mekanismer har bidratt til å styrke virksomhetens kultur hvor de ansatte er mer enn bare ansatte.  Gjennom deres eget interne sosiale nettverk The Hub, som er en Facebook-lignende applikasjon, har de klart å trekke med seg nesten 70 prosent av selskapets 12,000 ansatte på global basis, hvor det har blitt etablert over 900 forskjellige interessegrupper basert på både personlige og jobbrelaterte interesser. Ledelsen i SAS Institute bekrefter selv at The Hub har vært en aktiv årsak til at selskapet blant annet har vært kåret til den beste arbeidsplassen to ganger de siste tre årene på Fortunes liste over de beste 100 arbeidsplassene. I Norge har også SAS Institute vunnet tilsvarende konkurranse gjennom Great place to work-undersøkelsen.

Les mer om Ketchum-undersøkelsen her.

Her har norske virksomheter mye å lære, og mye å hente. Mens kunnskap tidligere var makt, er den nye maktfaktoren evnen til å dele informasjon, kunnskap og erfaring. Verktøyene finnes. Skal vi ta dem i bruk sammen?

Hans-Petter Nygård-Hansen

Leder digital kommunikasjon og sosiale medier/Geelmuyden.Kiese

Twitter Digg Delicious Stumbleupon Technorati Facebook Email

3 Svar til “Deling er makt!”

  1. Obviously the last thing you want is some orange armpit
    hair visible, so wax or shave at least 24 hours in advance so that you can keep
    everything respectable. For starters, they may not appreciate how
    difficult it is to prepare the skin, contra-indication,
    operation and maintenance of spray tan machines or aftercare techniques.
    Once you know what body skin type you are, you are much better equipped
    to find the right sunless tanning product for you.
    You then slowly rub in the bronzer into your skin and wait for the color to take affect.
    Particularly alcohol content is not used in the spray tanning products.
    Also, as you are paying for a service and not having it
    applied at home you have much less cleaning up to deal with as well.

    About a month or so just before getting the tan, you should definitely exfoliate and moisturize which means you do not have closed pores
    when obtaining a spray tan. Spray tanning (or also called
    airbrush tanning) is the new and safe way to
    achieve a golden look; this is a procedure that involves an airbrush gun used to apply
    a liquid containing dihydroxyacetone (DHA) to the body. Due to this people that haven’t used a spray tan before should really have an allergy
    patch test before using a tanning booth. This is to ensure
    you are protected should anything untoward happen in the salon.

    Feel free to surf to my web page chloe sims fake tan review

  2. This will make your details simple and easy so that employer can go through it at first instance.
    Also consider how well the package can interact with other
    software you use. The online offering will cost you $99 to setup
    up with monthly fees.

    Here is my homepage … charles brandon Fort Lauderdale CPAs

Trackbacks/Pingbacks

  1. Sosiale medier, en ny kilde til inspirasjon | Ingfrid Landsnes - 11. januar 2013

    [...] Et av mine første innlegg på FB siden min viste til et blogginnleggg som omhandler nettopp Deling av kunnskap hvor Hans-Petter Nygård-Hansen @hpnhansen ser på hvordan delingskulturen i Sosiale Medier gir [...]

Skriv en kommentar